Dofinansowanie na pracownika Maksymalna kwota na dofinansowanie na pracownika to połowa minimalnego wynagrodzenia. (od 1 stycznia roku – zł brutto, od 1 lipca 1 Dotacje na zatrudnianie pracowników z urzędu pracy. Pracodawcy, którzy zamierzają zatrudnić osobę bezrobotną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy. 2 Maksymalna kwota dotacji z PUP na pracownika wynosi 6-krotność średniej krajowej. W tej chwili jest to około 38 tys. zł. Musisz jednak pamiętać, że każdy urząd. 3 Dofinansowanie dotyczy wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy w drodze porozumienia między. 4 W roku możesz pozyskać następujące dotacje na pracownika z Urzędu Pracy: dofinansowanie na pracownika poniżej 30 roku życia, dofinansowanie na pracownika powyżej 50 roku życia, zwrot kosztów składek na ubezpieczenia społeczne, bezzwrotna dotacja na zatrudnienie pracownika, refundacja na doposażenie lub wyposażenie stanowiska. 5 Skorzystaj z dofinansowania do pensji swoich pracowników. Skorzystaj z 3-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia swoich pracowników w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy oraz opłaty składek na ubezpieczenia społeczne. 6 Dofinansowanie z PUP na pracownika a forma zabezpieczenia dotacji. Jeśli interesuje Cię dofinansowanie z PUP na pracownika, musisz wybrać określony rodzaj zabezpieczenia przyznanych środków. Możesz wybrać pomiędzy: aktem notarialnym, gwarancją bankową, poręczeniem, wekslem z poręczeniem wekslowym, blokadą konta. 7 Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy może przynieść przedsiębiorcy pewne korzyści finansowe, a oprócz tego przyczyni się do zmniejszenia skali bezrobocia. Bezrobotni mogą także otrzymać specjalny dodatek aktywizacyjny, który ma ich motywować do podjęcia zatrudnienia. Dofinansowanie na pracownika - czy to możliwe. 8 Dofinansowanie ma wynieść maksymalnie dwukrotność wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym roku, co w roku do kwoty 6 zł od stycznia r. oraz 7 zł od lipca. Dodatkowo pracownik musi być zatrudniony przez rok, a w przypadku zatrudnienia na pół etatu - przez okres półtora roku. 9 Zdobądź pożyczkę obrotową na sfinansowanie wynagrodzeń Twoich pracowników. Złóż wniosek do ARP. złóż wniosek Dowiedz się więcej. Uzyskaj większe dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Możesz uzyskać większe dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Dowiedz się więcej. Ile wynosi dotacja na pracownika 10 Jednym z warunków, jakie musisz spełnić – jako podmiot wnioskujący o pomoc publiczną w postaci dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego –. 11 Bezzwrotna dotacja na pracownika 12